インターンシップ

世界中の学生は高校の後、大学にいくとは当たり前に立ってきている。何故なら、大学に行った人は卒業した後企業で働くことはできて、大学証書を持っていれば、昇給もらえる。近ごろ、大学に行く学生数は多くて、 大学証書を持っても、仕事を見つけることは難しくなっている。この問題から、インターンシップの人気があがった。このインターンシップの傾向はアメリカとヨーロッパでよくやっている。２００４年からの調査から大学生は卒業する前に８０％のアメリカの大家具性はインターンシップをしたことを分かった(３)。

インターンシップは本格的な会社での働きの体験として作られた労働の一つです。インターンシップはアルバイトと新卒のあいだの仕事だと思う。この機会は学生にとって、将来どの仕事をした以下を決めるためにとても便利なことだ。 学生が在学中に自分の専攻に関連する企業に体験入社する制度(2)。この仕事の体験は学生と会社にとても便利なことだ。企業の方から大学生にとって積極的に進めている気持ちを持っている(１)。企業の方から 積極的亡き餅を持っていることは、このインターンシップ者立ち輪よく働いていていることはインターンシップ者の将来にいいことである。インターンシップからの秘匿のいい点はインターンシップ時期の後、その会社で勤めることも多い。
けれど、日本では大学生は新卒の後、仕事を始めてす 積極的 ることの邦ガスきた。新卒は会社に入って、前から色々な体験はいらない考え方を持っています。ですから、インターンシップをする人は日本に少ない。

インターンシップは産業の社会勉強なので、労働賃金をもらうのは会社によって払う、少し払う、なにも払わないこともある。会社はインターンシップ者に賃金を払わない理由は二つある。一つ目は、インターンシップは学生の産業の仕事の訓練のためにお金を使いたくない。二つ目は、アルバイト、や本格の体験が欲しい学生の要求は高くて、払わなくても、働きたい学生もたくさんいる。この学生の両親はまだ扶養を支えている。

けれど、この制度も問題がある。両親から扶養を支えていない学生は賃金をもらえないと働かないことかある。この学生たちにとって、このインターンシップ制度はできなくて、本格な体験をもらえない。アメリカの青田買いにとって、色々な本格的な機会や体験などをあったら、能力があることか分かる。ですから、財務の問題でインターンシップをできなかったから、新卒の後、 昇給な給料を仕事からもらえない。
私は今学期、初めてインターンシップをしている。このインターンシップは賃金をもらいませんが、色々な興味のある仕事似ついての勉強と訓練はクラスで習えないことだと思う。


1. http://na.jkn21.com.proxygw.wrlc.org/cgi-bin/jkcsearch/common.cgi
2. http://na.jkn21.com.proxygw.wrlc.org/cgi-bin/jkcsearch/common.cgi
3. http://query.nytimes.com/gst/fullpage.html?res=9C03EFDE1E3CF933A2575BC0A9629C8B63&scp=2&sq=internships&st=cse